培养新秀的秘笈

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新秀养成秘笈
  大家想想如果今后的世界巨星都是自己一手培养出来的，那种成就感和自豪感是无法言语的。我们也可以自己去创造世界巨星，把自己的球队建成象阿甲克斯一样的“星工厂”。突然有个声音：什么是新秀？寒啊。：（，就是那些潜力很高的20岁以下的年轻人啊。。如果有查潜力工具就可以直接查到。把世界各地的新秀网罗到自己门下，再培养数年，让他们成为世界级球星。在下把自己培养新星的一些经验写出来，希望能给大家一些帮助，有什么纰漏的地方也希望大家指教。希望能抛砖引玉。

  一.关于训练方法：对使用疯狂训练法等训练法不太支持，虽然这种训练法可以很快把新星的能力练成跟潜力一样棒，但是大多会把新星们练成“机器人”，这些强度过大的训练会降低人体的柔韧性，导致灵活和平衡能力狂跌。还是支持自己摸索的训练方法，真正完美的训练法还没有定论，大多训练法只是适合个别存档或是个别球员。大家可以自己制定可行的训练方法。大家可以从本论坛里面关于训练部分去提取精华，也希望大家能够把自己的经验拿出来分享。此外，根据我的经验，球员的平衡和敏捷一般是会逐年下降的，除了特殊的牛人外，大多的训练方法都只能减慢其下降速度，要提高是非常难的，有的训练法或许会在某个时间段上有所提高，但是总体来说还是在下降。

  二.关于教练：“名师出高徒”。我们应该为新星们寻找最好的教练，我看中教练的能力是：跟年轻人的亲和力（前提是喜欢年轻人），战术知识（教练的战术素养），管理能力（年轻人都顽皮滴），指导球员的能力（分GK和其他球员的），还有就是判定球员潜力和能力的能力。当然最好是其他的教练属性也好啦。不过CM很少有如此完美的教练，不过大家可以着重这些属性。而且应该注意教练的喜好和执教的风格，我想应该技术型的教练和体能型的教练配在一起，可以提高球员的全面能力。而且爱进攻的不喜欢盯人的教练最好训练前常球员，反过来最好培养后卫。补充一点：不知道以前的大牌球星成为教练，后再用来培养跟自己踢同一位置的年轻人，是不是有什么积极效果呢？例如我用退役的布冯训练守门员，用图拉姆培养我的小后卫。。还是蛮好玩的。：）

  三.关于比赛的重要性：最好是让新星多打比赛，比赛才最能提高当前能力，在一线队多比赛是最好不过的了。但是一般来说我们不能舍弃当打的大牌来给小弟弟练兵，而且也不能无视俱乐部的成绩。当然也跟新秀的能力有关（在第4点我会提到的）。那么我觉得把新秀放在20岁以下的青年军就是非常必要的，这样可以多上场比赛，而且可以保持他的比赛状态也是很必要的，在联赛，杯赛和无关紧要的欧洲俱乐部比赛中让新人上上场也是一大锻炼，经常他们能够给你脸前一亮的出彩表现。1.多多比赛就要求我们把青年军缩水，把年纪大的，当前能力已经到顶的大龄球员全提到预备队来，给新人空间，保持青年军适当的人数是非常重要的。2.如果你觉得青年军的比赛安排偏少,你也可以多多安排友谊赛给他们发挥空间。在一线队赛季前的热身赛安排中也可以多安排跟自己的青年军玩玩，如果赛季中一线队输了几场，士气下降的话也可以安排跟自己的青年军过招，一般他们都会让你大胜，可以鼓舞士气。。：）

  四.新秀的隐藏属性：经常出现这样的问题：他的数值一流，可就是发挥不出来，老是得低分（战术安排不合适的除外）。这就是他的隐藏属性的问题了。比如球员的重要比赛能力，受伤的几率（越低越好），野心，运动家的素养，适应能力，忠诚度（这就是皇家贝蒂斯的华金、阿甲克斯的范德法特等球员难签的根源）等等。这些如果不好的话，哎，那只有哭了，就象现实中国际米兰的法国中场达尔马和前皇家马德里的中卫坎波一样，这样的球员永远成不了大气。

  五.伤病：伤病足以毁了一个优秀球员。象前荷兰名将巴斯腾。：（有的年轻球员在身体素质还未定型，不宜参加过于激烈的联赛，特别是他的体能未达到90以上的，经常上场就挂了，跟AC米兰比赛的时候，黑心的加图索就踢断了我刚上骨瘦如材的前腰的腿，我可怜的小伙子啊。5555一躺就是2个月。以后老是复发老伤，虽然我送他去了手术，可是他就是没用。新伤一好一参加训练就又趴下了。一代新星就这样被毁了。我查过他的受伤几率，才5啊。郁闷。

  六.关于租借在外还是留在自己的青年队培养呢？我感觉还是后者好些。不过你得压缩青年队的人数。这点是关键！把潜力低的踢掉[自由转会]，把潜力已经提升到150以上的球员放到一线队[他在正式联赛中上场，可以提高能力，最重要的是提高身价，这样其他俱乐部就会来买，太好的你可以留下他们接替老将，其余的就可以卖掉换钱，收获很丰厚的]，这样的话，那些潜力高的新秀就能更好的提高能力。租借在外有几点不好的地方：1。担心伤病，有时候连续的受伤会毁了他的。2。就是上场的机会多否。如果一个赛季都没有什么上场的机会，那么他还不如呆在自己的预备队里呢。3。在CM4里面租借很难的，而且有时候你把他设置为租借，他还闹意见呢。。此外还要注意一点就是你得定期查看球员的能力值，如果已经达到潜力上限或是接近上限的球员，你就得把他们提到一线队。
  
  七.时间：一个球员成长需要的是时间，你要给予足够的耐心，有了时间，他一定会成材的。而且有的球员他的成长有时段性。比如有的很小，象17岁以下就可是成长，数值提升很快；有的则不然，有的到20岁左右数值才开始飞跃。一般20岁以下的新秀都应该给予耐心。

  八.是否自己控制青年队？不需要的，除非你喜欢。。注意的是一定要安排一个非常好的教练来带青年队，这个在教练属性中可以选择，开始默认是助理教练，如果他对青年球员的亲和力不高，千万不能让他带队！具体数值如下：跟年轻人的亲和力（前提是喜欢年轻人），战术知识（教练的战术素养），管理能力（年轻人都顽皮滴），指导球员的能力（分GK和其他球员的），还有就是判定球员潜力和能力的能力。“判定球员潜力的能力”一定要高，这样的话，他才会安排潜力高，当前能力稍弱的球员多上场的。

  九.俱乐部。1。如果你带的是豪门才容易挖来对手优秀的年轻球员，特别是17岁以下的，你可以绕开对方俱乐部直接跟球员签约。2。大牌俱乐部的训练设施齐备，青年学院很好。3。大牌俱乐部容易吸引好的教练。而且他本身的教练班底就十分出色。当然了，你也可以自己把普通的球队带到颠峰，这样更有成就感，也可以扩大体育馆，增加青年学院的投入。

  十.成材。如果以上9个方面你都做的很完美，那么就先恭喜你了，你就等着收获的季节吧。等到新秀养成之曰就是你独霸足坛之时。未来所有的巨星都是你旗下的出品。你把那些当前能力达到潜力上限的新秀提升到一线队，让他出出彩，让其他俱乐部见识见识。他们的身价倍儿长啊。一下子就有无数的球探关注你的新秀，表现特别突出的可以自己留下，接替队伍里面的老将，其他的都高价卖了吧，一般每个新秀都可以达到5-20M左右，想想你只是前几年花了几百K的超低价，再加上每周500以下的薪水，回报真是丰厚啊。不出几年，足坛就都是你培养的新秀了。