CM的换人战术

Emiliano

在CM03/04中，很多玩家都把大量精力花在了买卖球员、发掘妖人和制定战术上，而忽视了临场应变和指挥。实际上，适当的临场指挥不但可以让你打赢许多看似必输的比赛，对于提高你的教练数值、增强你在球队中的威望非常有作用，而且更符合你的身份：球队主教练。我说的换人一般指在落后情况下为改变局面而作的换人，其他诸如锻炼新人之类的换人不在讨论之列。

在落后的情况下换人，我认为有以下原则：1、首先确定你的球队的队长。2、如果不是队长出现重大失误或者严重受伤，绝对不要轻易换下你的队长（即绝对信任你的队长）。3、一定要看比赛数据统计再决定换人。4、根据比赛数据统计分析你的球员数据。5、最重要的一点，绝对不要只凭球员得分决定换人。（只凭球员得分，不看球员统计数据换人是玩CM的大忌，也是菜鸟的标志……）  

好了，立论完毕，下面破题。（怎么看着好像写八股文……）。  

第一点，确定球队的队长，这个问题不能只凭个人爱好，比如有人喜欢adriano就把他设为队长；也不能看球员得分设定队长，有的人喜欢把得分高的球员设为队长，认为这样的人作队长可以提高球队士气。这是设定队长的2大误区。队长是什么？是你球队的领袖，是可以在任何时候激励你的队员、永不言败、可以和球队打成一片的人！是你在球场上跑动着的助理教练！所以队长要的只有3个数值：决心、团队合作、影响力。影响力不用说了，是队长必须要有影响力；团队合作是指能否信任自己的队友，能否和队友打成一片，没有球员喜欢一个我行我素的队长，不管他多牛。所以队长的团队合作必须高；最重要的是决心。决心是指球员的取胜欲望，是指他会不会因为落后而朝队友怒吼，会不会在比赛的最后关头仍然为一个边线球拼到抽筋。作为队长必须有求胜欲望，否则就没有办法鼓励你的队员，从而会大大降低你翻盘的概率。所以03/04里队长的设定不是一件琐事或者“荣誉称号”的授权，而是一项严肃的技术性工作。明白了队长的重要性，

第二点原则就不言自明了，落后的情况下，不是你的队长发挥重大失误或者严重受伤体能不支，一般不要将其换下。
  
第三点，落后时不要气急败坏急于换人，一定要看球队的比赛数据统计，看清楚你的球队的控球率、铲截成功率和头球成功率等关键数值，认真分析是哪里出了问题，比如防守需要加强或者进攻需要换人之类的。  

第四点，根据你的球队的数据分析哪个位置出了问题，然后看可能出问题的位置的球员个人数据统计，看他是否完成了你对他的战术布置，然后决定换人。  

第五点，其实是和第四点同步的，即在分析球员数据的时候，千万不要看球员的得分！因为那个只是表面现象！  

这么凭空说不太直观，举一场具体比赛的例子作为案例：03/04赛季，即我的新手赛季，我执教Chelsea客场挑战Arsenal，那时候因为要卖Duff和Gronkear（我想使用BT442，而以上2人不适合我的战术要求，所以需要卖掉，而要卖好价钱必须有上场次数保证，不得已……），没有使用BT442，使用的是标准442的两翼齐飞战术。客场挑战Arsenal的难度，相信玩过英超新手赛季的人都知道吧？下半场打到55分钟，Arsenal3：0领先，我的球队处于崩溃边缘。

这时候看球队数据统计，我的控球率只有42%而对手是58%，我的成功铲截是69%而对手是87%，明显对方占优。而此时我的场上队员中，Gronkear是全队最高的8分，中后卫Terry得了可怜的4分，门将是6分。我的队长、前锋Mutu也是6分，但由于和Campbell发生碰撞（没有受伤）体能暴跌至72%。3球落后门将能得6分，明显不是门将的问题。而此前的比赛中Gronkear连续5、6场得分都是8分或者9分，身价飙升，按照一般的换人逻辑，此时应该换下Terry和体能下降的Mutu。

再看球员的数据统计：Gronkear传球16次成功14次没有关键传球，头球14次成功4次没有关键，铲球7次只成功4次，很一般的数据。但是为什么他得了8分呢？因为他过人6次，射门4次2次打正！问题来了：我只有42%的控球率，Gronkear却拿这点可怜的控球率过了6次人，少得可怜的射门机会也因为他小角度强行射门而浪费了！看Terry，头球10次成功9次，3次关键，铲球5次成功5次关键2次。成功率接近100%，那他为什么得分低呢？看搭档的Lucio，头球19次成功17次，4次关键，铲球9次成功9次1次关键，得7分。问题在于Terry的表现不多，作为中后卫，虽然接近100%的成功率，但是头球次数、铲球等数值太少了。另外Lucio传球38次完成35次，没有关键，而Terry传球23次只完成11次，却有3次关键传球！实质上Terry得分低的原因是作为后卫头球次数太少、铲截太少，而且传球成功率太低（还不足50%）。

但是再看Terry的描述：防守指挥家。也就是说，他是负责指挥防守的球员，是守门员前面的最后一道屏障，那么你能指望一个组织防守的人身先士卒跑在最前面去顶头球、铲球么？所以他的数据虽然少，但是作为补防队员，每一次表现都非常关键！看传球，Lucio的传球并不比Terry好多少，为什么Lucio的成功率那么高，而他那么低？看到关键传球，我恍然大悟：因为Terry的传球是在后场发动长传进攻，而Lucio的传球只是在后场倒脚！  

从统计数据上看，Terry得4分没有错，但是他的作用远比4分要高，而Gronkear得的8分却是水分！答案揭晓了。Geremi上场替下Gronkear，不久助攻一次。Mutu顽强作战，打进第2球。比赛第91分钟伤停补时阶段，Terry在角球中力压Campbell打入扳平一球，Chelsea在3球落后的情况下客场3：3逼平Arsenal！  

这就是换人原则的案例分析，呵呵。每次想到这场比赛我都挺得意的。顺便说一下，这场比赛后我的“专业”属性立刻升了1点，哈哈。还有就是Terry的决心是20，Mutu的是19。理论上来讲，有这么强的求胜欲望的球员不应被换下。  

这就是我要说的CM03/04换人原则，有心得的朋友可以继续讨论，呵呵。